试题详情
- 多项选择题招聘启示的粘贴要求：（）。
A、美观
B、醒目
C、大方
D、整齐
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如何提高招募的有效性？
- 第一项工作绩效评价对新上岗员工的自我职业
- 工作分析的可靠性
- 有关绩效沟通的描述错误的是（）。
- 岗位指南的优点不包括（）。
- 企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。
- 管理者常常利用降职来代替解雇，作为一种比
- 有了网络化人力资源管理的先进方式，才能适
- 管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则
- 一些技术性操作较强的职位，可通过审查资格
- 以下关于信息系统规划重要因素说法正确的是
- 影响薪酬设计的外部因素有（）
- 经济活动人口主要是指（）
- 员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本
- 组织招聘工作的有效性
- 人力资源实务
- 什么是人本管理？
- 坚韧不拔地力求成功的精神，是下列哪种活动
- 怎样运用案例分析进行培训？
- 不属于考评表的组成部分的是（）。