试题详情
- 简答题品秩是指什么？
- 品秩是指官制中与官职并行的身份等级制度，它按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 走动式管理的优势是什么？
- “你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之
- 薪酬结构构成要素
- 挂职锻炼是指什么？
- 一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织
- 下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是（
- 影响工作绩效的个人主观因素是（）
- 面试技巧中中，对于“你会如何处理生产中出
- 简要介绍金兹伯格职业成熟理论。
- 反映测量结果的可靠性或一致性的指标是（）
- 简述素质测评的影响因素
- 案例学习法
- 简述考评方法的发展趋势。
- 下列属于网络招聘的优点的是（）。
- 人力资源规划的组织者和实施者是（）。
- 关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即
- 职业适应可概括为（）。
- 人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗
- 企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导
- 传统人事管理中人与事的关系包括人与事的（