试题详情
- 单项选择题“你敬我一尺,我敬你一丈”,“受人滴水之恩,当涌泉相报”。反映了人力资源管理中的()心理。
A、首应效应
B、回报心理
C、晕轮效应
D、偏见效应
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效评估之后的四种类型的员工是()、()
- 所谓的预则立,不预则废指的是人力资源管理
- 人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告
- 人力资源管理是一种纯事务性的工作,不需要
- 企业人力资源管理工作体制的变革包括()。
- 一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议
- 什么叫绩效管理?
- 下列哪些是人员内部招聘的优点?()
- 工作分析是指()。
- 人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非
- 什么是职业生涯管理?
- 按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,
- 素质具有()和()的特性。
- 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补
- 对管理人员的激励包括()。
- 南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属
- 简述提高面谈有效性的措施。
- 一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、
- 人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结
- 简述人才测评的作用。