试题详情
- 简答题什么叫绩效管理?
- 绩效管理是管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与组织目标一致的手段和过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的
- 妇女节如果适逢周末休息日,应当在工作日补
- 以下哪一个不是人员招募与甄选的主要活动(
- 抽样调查方法中常见的非概率抽样包括()
- 企业是通过无偿奉献来为社会做贡献的一类组
- ()不是企业年度培训计划的组成部分。
- 未来的企业,“利益高于一切”的价值观更为
- 按照事物“两头小、中间大”的分布规律,将
- 建立关键业绩指标体系遵循的原则,下列项目
- 旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()
- 劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生
- 劳动合同与其他合同订立程序的区别是()。
- 正式团体的特点是什么?
- 人力资源获取狭义上市一种人员招聘,什么情
- 简述绩效考核的功能。
- 简述工作分析的程序、方法和工作设计的形式
- 广义上的工资主要形式包括()等。
- 回避原则主要是指()。
- 简述企业形象概念的内涵。
- 巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个