试题详情单项选择题劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。A、劳动合同必须遵循双方自愿的原则B、劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规C、劳动合同必须遵循市场规则D、劳动合同需要首先确定被要约方正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题对等信度绩效反馈的原则包括（）（）将组织“策略”转换为“行动”的平衡计以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到考评方法简要描述职位说明书包含的内容。工作日记法组织需求分析的资料来源不包括（）。职业生涯的性质包括（）。面试一开始，部门经理将应聘者领进办公室之薪酬策略，其设定的目标必须切合实际，应具薪酬调查的原则是什么？GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资劳动保险业务管理的环节和程序包括（）。&员工接到强制休假通知后，应立即停止在本岗下列属于有效的绩效管理系统的标准是（）为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各以规划的范围大小为标准，可以将它划分为整似我效应就业人口分为（）。
