试题详情
- 单项选择题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()
A、岗位工资
B、奖金
C、结构工资
D、浮动工资
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上
- 什么是工作分析?怎样理解其定义?
- 简要介绍菲利普斯培训项目的ROI流程。
- 冯如生几天前才调到五金制品公司的人
- 排序法又称为()。
- 心理测量在员工招聘中有许多优点,主要有迅
- 职业设计与()是一个动态配合的过程。
- 为了保障员工的安全卫生,我国劳动安全卫生
- ()是针对于其他员工的绩效来评价和排列一
- 试述人力资源规划的流程。
- 试简述广告媒体都有哪些
- 以下哪项不是结构化面试中追问的具体策略(
- 根据斯特雷斯和邓菲的研究,人力资源战略可
- 人力资源战略规划产生的环境
- 人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发
- 绩效考核的实施原则有哪些?
- 在确定薪酬管理的原则时,需最后考虑的是(
- 识别某项因素是否构成企业的核心能力时,(
- 以下哪一个不是德尔菲法的基本特点()
- 小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试