试题详情
- 多项选择题旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。
A、文化知识培训
B、服务技能技巧培训
C、服务意识与职业道德培训
D、管理培训
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 干部交流的对象不包括()
- 简述招聘成本效益评估。
- 用来保障个人信息安全的是()。
- 绘制网络图的基本方法有()
- 人是存在多种属性的客体,具有()、社会性
- 越是文化素质高的员工,对外在奖励的需要越
- 弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组
- 下列关于成人学习的表述错误的是()
- 劳务派遣合同体系一般由三个层次的合同构成
- 绩效管理的本质是一个持续的变革过程。变革
- 三个层次的人力资源是可以()的。Q
- 想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个
- 对培训师的培训包括()。
- 企业定员的范围是()。
- 职位基本信息也称为工作标识。
- 成长型企业的战略是发展和扩张,相应的人力
- 男性年满60周岁,女性年满55周岁;参保
- 试对员工绩效评价信息的提供者进行分析。
- 外在报酬包括非财务报酬、()、直接薪酬。
- 人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。