试题详情
- 简答题简述招聘成本效益评估。
- 是指对招聘中的费用进行调查、核实、并对照预算进行评价的过程。招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般情况下，培训费用应该包括实施计划所必
- 日本*企业聘用职工时，不看重个人的具体技
- 员工职业生涯规划的内容
- 工作要素
- 绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注
- 墨渍图是绩效考评的一种有效方法。
- 出现哪几种情况之一，可以考虑工作丰富化：
- 在员工工作的最初一段时间内，离职率较低。
- 企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的
- 影响组织中员工福利的主要因素包括：（）。
- 薪酬分配的基础是流动劳动、（）、潜在劳动
- 简述怎样建立企业文化的心理机制。
- 什么是甄选率？甄选率是如何影响甄选的有效
- 结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点
- （）对霍桑实验做了进一步的研究，开始将工
- 简述劳动法律事实。
- 绩效反馈的原则包括（）
- 对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考
- 简述班杜拉模仿学习理论的基本内容。
- 在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能