试题详情
- 多项选择题职业适应可概括为()。
A、完成对工作环境的适应
B、熟悉组织人际关系
C、完成职业岗位的适应
D、完成组织文化的适应
E、完成职业心理的转换
- C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业有责任让员工在一个舒适、卫生、()的
- 你是如何理解“培训很贵,但不培训更贵”这
- 简述工作岗位评价的信息来源。
- 简述怎样建立企业文化的心理机制。
- 下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正
- ()是对某一特定工作(或职务)所包含的任
- 工作日志法是一种来源于任职者的()信息获
- 确定培训需求需要经历几个过程分别是什么?
- 绩效计划中的主体机构是()。
- 师徒式培训是()。
- 跨国公司
- 职系
- 以下哪些文件不能直接作为文件资料存档,需
- 按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满(
- 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗
- 情景模拟是根据被测试者可能担任的职务,编
- 人力资源的市场性配置强调的是配置双方根据
- 每年末,各单位应将本*单位重要岗位人员强
- 人力资源与自然资源相比,有什么特点?
- 影响人力资源管理制度的因素有哪些?