试题详情
- 单项选择题绩效评价的重要性体现在()。
A、是一种法定的要求
B、可以避免受到惩罚
C、为晋升和增加工资提供重要依据
D、可以处理工作场所中的冲突
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人员规划主要包括三个方面的预测:内部候选
- 员工招聘的基本程序包括:制定招聘计划、(
- 劳动过程中的不安全因素包括()方面。
- 下列属于固定薪酬的是()。
- 劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准,根据
- 关于“社会人”假设的说法正确的是()
- 根据国家有关规定,我国工业企业人工成本由
- 机关事业参保职工在省内调转工作时,只转移
- 360度反馈
- 激励的要素有()个。
- 以下不属于经济性福利的是()。
- 劳动争议调解委员会是由()组成的。
- 主要目的是保护人的基本权力、利益、人格不
- 医疗保险的享受待遇与缴费水平成正相关。
- 缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记
- 空职成本
- ()是个体HR体系中的精髓与血液,是最为
- 根据工作分析的结果算出劳动定额,再按未来
- 关键成功因素法为企业战略规划提供了达到目
- ()不仅具有鲜明的能动性,而且有再生性,