试题详情
简答题说明员工辅导的概念。
  • 福尼斯等：员工辅导是一种日常管理绩效的方法。管理者或主管的角色是作为一个绩效改进的辅导员与支持者，与员工是伙伴关系。
    沃纳等：通过鼓励员工对自己绩效负责，用来帮助员工达到和保持更优异的绩效，以及把员工作为实现组织和绩效的工作伙伴。

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