试题详情判断题薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题短期绩效薪酬计划包括（）职业生涯发展机会的评估主要包括（）。人员档案中一般包括的内容有员工的（）人力资源总监必须具备的素质是（）。所有的人都是人力资源。简述什么是目标管理。对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是（简述薪酬管理的基本目标或作用。外部影响因素包括（）劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生劳动关系管理的对象主要包括以下哪些（）人才测评中心在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员即席发言法诱因战略的特点不包括（）。进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员管理人员培训包括（）人力资源规划的最终目标是要（）。处理劳动争议应遵循（）。
