试题详情
- 多项选择题下列内容属于培训考核评估制度的是()。
A、奖惩对象说明
B、考核的标准区分
C、奖惩的执行方式和方法
D、考核的结果的证明
E、以能力和业绩为导向的分配原则
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯管理一般由组织来承担,是由组织对
- 跨国公司
- 员工的负激励应该注意哪些问题?()
- 简述野外拓展和场地拓展的区别。
- 经过考试取得晋升资格的方法称为()。
- 翻译机是属于()工作设计的成果。
- 绩效考评是对员工人格的考察和评定。
- 非结构化面试是指针对特定工作的所有面试中
- 麦肯锡7S模型
- 试用期内,用人单位应有意识的为全面考查新
- 认知策略
- 员工小王工作一贯踏踏实实,因此他肯定绩效
- 以下几项是劳动争议产生的原因,其中属于劳
- 国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几
- 皮西缝纫机有限公司是一家专业生产各
- 简述组织变革的内涵
- 员工参加由公司或公司所属单位承担费用的学
- 档案资料分析法的主要思想是为了找出过去人
- 股票期权优点表现为()。
- 行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做