试题详情
- 简答题年度培训计划
- 概括表现本年度组织的培训主题，包括培训对象、培训内容、培训方法和培训方式以及培训费用的预算编制，但不涉及单一课程的具体细节。 年度培训计划与组织长期培训计划总体目标保持一致，同时作为组织全年业务运营计划中人力资源计划的重要部分，应服务于组织的经营战略目标。
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