试题详情
- 多项选择题绩效管理的作用包括（）。
A、为人员培训与开发提供可靠依据
B、为薪酬的确定提供依据
C、是员工工作岗位调配、提升与晋级决策的重要前提
D、有利于企业基础管理的健全与完善
E、可以用来进行人力资源管理的专题研究
- A,B,C,D,E
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