试题详情
- 多项选择题我国产生劳动争议的宏观原因有（）
A、劳动立法及劳动法的制定滞后且不配套
B、人们的法制观念淡薄
C、企业法制观念淡薄，人力资源管理人员缺少劳动争议管理方面的专业训练
D、我国劳动力供过于求
E、过去劳动关系中长期遗留问题的显性化
- A,B,D,E
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