试题详情
- 单项选择题组织化的六个维度不包括（）。
A、绩效管理
B、政治同盟
C、语言理解
D、组织战略
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织开发需求分析的技术不包括（）。
- 有关劳动关系描述错误的是（）
- 职业生涯管理的作用
- 人力资源规划的主要内容有（）
- 工作行为背离的含义及其分类。
- 能力倾向测验具体包括（）。
- 为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行
- 第一个公认的现代人事管理部门──1902
- 简述人力资源投资收益的特点。
- 雇用错误的人来工作、从事不公平的人员管理
- 如何针对不同类型管理者进行管理能力培训？
- 下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正
- 试述员工培训与人力资源开发的关系。
- 人力资源筛选假设理论假定个人能力与其获得
- 工作日记法
- 利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（
- 选择人才测评方法有三个原则，但以下（）项
- 统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形
- 现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别
- 工作评价以（）为基础。