试题详情
- 判断题因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的干部应进行交流。
 
- 错误
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述各项福利总额预算的程序与内容。
 - 商业广场设计时要处理好广场出入口和()之
 - 试论员工招聘中的难点问题及其解决对策。
 - 基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,
 - 头脑风暴法
 - 模拟管理人员处理日常公文的情景,从而对应
 - 根据薪酬的发生机制,可以将薪酬分为()。
 - 在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则?
 - 关于文化差异,将国家文化分为五个维度(权
 - 除了差异化原则外,培训与开发还包括()。
 - 管理者所面临的主要难题是,有限的资源与相
 - ()是建立组织机构首先要解决的问题。
 - 在人力资源思想的发展中,把人当作机器对象
 - 企业采用集中化战略时,其人力资源管理的主
 - ()是指人力资源开发活动中所采用的工具与
 - 下面选项中,不属于面试的种类是是()。
 - 人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。
 - 按照动机的来源划分,动机可分为()。
 - 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作
 - 简述薪资调查的类型。