试题详情
- 单项选择题下面选项中,不属于面试的种类是是()。
A、结构化面试
B、半结构化面试
C、非结构化面
D、混合结构面试
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源
- 关键事件评估应遵循的基本原则。
- 人本管理的主要层次是什么?
- ()的核心在于对员工内在需求的把握与满足
- 股东/所有者的期望包括的方面是什么?
- 下列哪一项不属于人力资源管理的功能()。
- 人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联
- 易发怒的人是属于哪种人格特质的?()
- 根据本人意愿,与企业解除劳动合同,退出企
- 一般来说,新员工最为突出的担忧体现在()
- 在现实生活中,最典型的需要结构模式有()
- ()是指根据市场上与本组织有竞争关系的对
- 工资分级的典型方法是什么?
- 年薪制属于()。
- 简述薪酬调查之前要考虑的问题。
- 能不能成为一个成功的人力资源经理,其实很
- 对劳动保险各项法律、法规的执行情况以及劳
- 简述企业定员标准的分级分类。
- 用人单位向用工单位派遣的所有人员须事先征
- 信息一般表现为数值、文本、声音和图像4种