试题详情单项选择题在企业福利项目设计中，技术津贴的特点是（）。A、高差异，低刚性B、低差异，低刚性C、高差异，高刚性D、低差异，高刚性正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源包括（）某无线电仪器厂去年从国外引进了一套全新的在员工职业生涯的计划中，一般对处于（）的（）强调的是职位或者技能等级的数量、不同员工需求如何实现？培训效果测定有哪些层次？（）员工流动种类有哪些（）简述限制延长工作时间的措施。领导者的类型可以分为什么？用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管受训者先测的主要作用（）招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范应对职业生涯中期危机的措施（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活公共部门人力资源获取是指什么？员工福的发展经历了三个阶段培训收益一般为潜在收益，如培训的实施可能（）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。压力什么是职业和职业生涯？
