试题详情
- 判断题在建立管理信息系统的过程中应当注意到,基层管理者对信息的需求主要集中在面向未来的信息。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述职业心理测试的种类及主要内容。
- 下列属于Y理论的观点的有()。
- 职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指(
- 在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能
- 不确定型决策方法中不包括()
- 按高标准行事,或在竞争中取胜的愿望属于(
- 什么是人力资源会计?它包括哪些内容?
- 非程序化决策解决的是以往无先例可循的新问
- 绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指(
- 简述人员招聘的内部环境分析。
- 简述制订企业人员招聘规划的原则。
- 一般来说管理人员应当具备的技能包括()
- 定序变量是指变量的取值除了类别、属性之外
- 容易形成一致,采取迅速行动的决策规则是(
- “木桶原理”描述的是计划的投入原则。
- 一个测试,只要信度高就可以,效度无所谓
- 学管理理论所倡导的工资制度是()
- 在理论界通常将()看作是人力资本理论的创
- 岗位工资将()密切结合起来。
- 知识经济是以()资产投入为主的经济。