试题详情
- 单项选择题组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正规化、（）
A、组织化
B、持续化
C、集权化
D、培训化
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的
- 工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤（）
- 绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
- 工作分析的内容不包括哪项？（）
- 工作分析又称（）分析或职务分析
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
- 常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一
- 价值观反映人们的认知和需求状况。
- 对于绩效辅导说法错误的是（）
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
- 高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界
- 胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工
- 个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位
- 莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，
- 岗位设置的基本原则不包括？（）
- 影响执行力的第一个要素是（）
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括
- 超事业部组织结构的优点是（）