试题详情
- 判断题工作绩效的达成过程体验也会改变最初的期望概率。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(
- 用什么方法来激励应急工?
- 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
- 创造性行为
- 下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的
- 在需要层次理论中,地位属于()。
- 下列哪个是统称,包括人们体验到的所有感情
- ERG理论
- 行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的
- 怎样可使组织文化变革更为顺利?
- 根据期望理论分析,为什么许多工人对工作缺
- 计件工资制属于哪一种强化方法()
- 什么是组织?构成组织的基本要素有哪些?
- 所有以下都是行动研究过程中的步骤,除了(
- 具有光荣历史的群体凝聚力较高。
- 提出决策“满意标准”的学者是()
- 按照马斯洛的需要层次理论,()属于高级需
- 领导的功能包括()
- 魅力型领导理论认为,当下属的任务结构不明
- 按照赫塞—布兰查德领导模型,对于那些具有