试题详情
简答题试述组织职业生涯管理的职能。
  • 首先，组织职业生涯管理对组织作用表现在：
    （1）使员工与组织同步发展，以适应组织发展和变革的需要。
    （2）优化组织人力资源配置结构，提高组织人力资源配置效率
    （3）提高员工满意度，降低员工流动率其次，组织职业生涯管理对个人的作用表现在：
    1）让员工更好地认识自己，为他们发挥自己的潜力奠定基础。
    2）提高员工的专业技能和综合能力，从而增加他们自身的竞争力。
    3）能满足个人的归属需要，尊重需要和自我实现的需要，进而提高生活质量，增加个人的满意度
    4）有利于员工过好职业生活，处理好职业生活和生活其他部分的关系

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