试题详情
- 多项选择题下列适合职位薪酬体系的有（）。
A、劳动密集型企业
B、资本密集型企业
C、知识密集型企业
D、等级分明的企业
E、工作流程清晰的企业
- A,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职务分析采用调查问卷法的优点有（）。
- 王某以下行为中，需要缴纳印花税的是（ ）
- 团体意外伤害险与个人投保的意外伤害保险的
- 下列关于诺成性货运合同订立过程中，要约的
- 情景模拟评价法不被用于评价（）
- 境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、
- 房地产投资具有（ ）等特点。
- 风险分析是应用风险分析技术，采用定性、定
- 与一般工商企业的市场营销相比，商业银行的
- 建造中的房屋、建筑物和建筑材料等属于（）
- 网络采购的发展趋势之一是从采购方式本地化
- 对拟发行股票的合理估值是首次公开发行股票
- 工作人员的条件分析包括（）。
- 协调组织内部人际关系应坚持的原则是（）
- 利润最大化的雇用水平都是由（）。
- 简述结构工资制的优点及缺点。
- 对于寿命周期不相等的两个投资项目，也可以
- 自然灾害属于（）。
- 以动作活动的方式固定下来的经验系统是（
- 双层经营体制中，两个经营层次的关系是通过