试题详情
- 单项选择题根据考核依据的主客观性，可以分为硬指标和（）两类。
A、软指标
B、特征指标
C、行为指标
D、结果指标
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 会计核算职能，是指对特定主体经济活动和相
- （）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，
- 关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索
- 建立工作态度指标的主要目的是（）。
- 确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考
- 绩效评价是人员调配的前提。
- 品德素质是才能的基础、能力的支撑。
- 在创新能力诸要素相互关系中，（）具有中介
- 在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主
- 在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度
- 临床，医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。
- 习性也可以理解成一个人的心理以及行为方式
- 关于产品规划工程师的说法错误的是（）。
- 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理
- 正式沟通指通过组织机构明文规定的渠道、按
- 沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的
- 科学研究不需要集体合作。
- 论文按课题性质可分为（）。
- 关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关
- 利用系统观念来网络组合设想的创造发明方法