试题详情
- 判断题企业的员工价值取向和人生追求呈现出多样化的状态，必须采用严密的管理制度才能形成企业的凝聚力。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 沟通过程就是发送者将信息通过选定的渠道传
- 文件是由法定作者制发的，具有法定的执行效
- 影响员工报酬水平的内部因素包括（）。
- 调查反馈情况，各要素得分统计，评价最好与
- 企业家主导了企业行政文化的发展方向。
- 企业文化建设的硬件包括（）。
- 企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管
- 重金属对人体有危害是因为他们的毒性。
- 一般企业的发文管理包含的具体环节是（）。
- 企业规章制度规定的行为后果包括（）。
- 企业员工宿舍要进行常住人口和暂住人口的登
- 企业核心能力的储备状况决定了企业的经营范
- 企业行政文化的行为层包括（）。
- 企业劳动过程的不安全因素有（）。
- 人和环境的关系体现在（）。
- 上下关系是指一个企业内各层级领导之间、领
- 现代企业行政组织机构庞大，一项决策的执行
- 资产、负债和所有者权益三项会计要素主要反
- 企业以人为本的思想主要是指（）。
- 要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定