试题详情
- 简答题企业文化最深刻的冲突可能来自一个企业的()与其进一步的()之间的不协调。
- 文化观念;创新行为
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 往往受到设计师推荐,并被较多的企业应用的
- “永无休止地追求一流”是以下列哪种形式命
- 如何使新型企业文化得以巩固?
- 企业文化和社会文化的关系主要表现在()。
- 企业制度创新的作用是什么?
- 要把一名员工培养成为企业群体的一员,最基
- 国际商用机器公司(IBM)的标志的表现形
- 企业形象
- 价值观的主体可以是()。
- 一个企业的成功首先取决于正确的经营理念,
- 企业文化实施的流程,无论何种企业都必须遵
- 下面哪一种不是企业精神的取名方式?()
- 什么是儒商?其概念有哪三层含义?
- 建设企业文化的基本程序,一般包括()、(
- 对企业内外环境和条件的分析内容包括()。
- 企业名片设计时不可或缺的三要素是()。
- 为了统一员工的认识,可以采取的措施有()
- 企业文化
- 企业文化作为一个完整的系统,其内容包括四
- 以下要素中属于MI的是()。