试题详情
- 判断题亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 沟通不同于一般的信息交流，它具有社会性、
- 有这么一个老板，他把权力看做是自己身份、
- 影响决策的心理因素一般包括（），价值倾向
- 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和
- 当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革
- “吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能
- 组织文化是由（）构成。
- 非正式群体
- 凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从
- 以下选项中（）不属于美国管理学家怀特和李
- 心理防御机制
- 处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有
- 人脑对客观事物属性及其规律的反映称之为（
- 在群体压力的作用下，依然保留自己的看法，
- 组织结构简单化，是指精简组织结构，尽量采
- 社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和
- 员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（
- 美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向
- 弗洛伊德精神分析理论的主要观点是什么？
- 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分