试题详情
- 单项选择题不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是（）。
A、员工特征导向的评价方法
B、员工行为导向的评价方法
C、结果导向的评价方法
D、客户导向的评价方法
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响被培训者动机的因素主要有哪些？
- 常见的股权计划可以分为三类，包括（）。
- 非正式群体的作用有控制作用、改造作用、激
- 测验量表可靠的程度被称为（）
- 为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生
- 工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用
- 跨文化旅游企业的中层管理人员一般的来源是
- 劳动者休息权的基本内容是（）。
- 处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）
- 在社会人假设之下，相应的管理模式必然是（
- 影响考评效果的不利因素是什么？
- 效度
- 在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分
- 简述工作内容丰富化的具体方法。
- 一般来说，为了组织目标的顺利实现，组织应
- 绩效管理的主要环节有（）。
- 以下哪个不是心理测试的类型：（）
- 劳动关系的德国模式基本制度不包括（）。
- 简述薪酬管理的基本原则。
- “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想