试题详情
- 单项选择题根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）
A、高工作，低关系
B、高工作，高关系
C、低工作，高关系
D、低工作，低关系
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入
- 管理者浪费时间的原因包括（）和（）。
- 法约尔管理过程理论的主要内容有（）
- 护理管理者的任务是（）
- 职务分析一般分为（）、（）、（）和（）四
- 两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回
- 授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不
- 在计划步骤中选定方案的条件是（）
- 当C类工作比较多时，管理者应投入更多的时
- 下列哪项不是口头方式传递信息的特点（）
- 信息发出者影响沟通的障碍通常表现为：（）
- 在完成比较简单的工作中，要求更快、更准确
- 下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）
- 下列哪项不是普通教育的特征（）
- 激励的原则有引导性原则，（），合理性原则
- 领导者非权力性影响力的构成因素有（）
- 组织
- 路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）
- 管理的对象是组织所拥有的资源，包括（）、
- 组织的制度创新主要从产权制度、（）制度、