试题详情
- 判断题员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 施工劳动力具有以下特点（）
- 建筑总平面图是新建房屋所在地域的一定范围
- 农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届
- （）是新建房屋所在地域的一定范围内的水平
- 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法
- 经验估工法具有（）的特点。
- 10周岁以上（）周岁以下为限制行为能力人
- 基层填报单位应于（）将报表报上一级主管汇
- 患职业病的也属于工伤。（）
- 如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该
- 2011年7月，住建部发布了“关于发布行
- 总承包企业劳务督查部门于（）个工作日内对
- 属于农民工流出地的责任是（）。
- 下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误
- 国务院负责安全生产监督管理的部门对全国建
- 凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人
- 以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集
- 劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的
- 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个
- 劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否