试题详情
- 单项选择题订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。
A、约定条件
B、法定条款
C、条件
D、内容
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动安全卫生技术措施计划不必与()同时编
- 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不
- 刘某2006年7月10日与A公司发生了劳
- 集体劳动合同体制以()为主导体制。
- 劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体,
- 行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一
- 劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将
- ()是劳动法律关系的主体。
- 上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行
- 工资支付应遵循的一般规则有哪些?
- 高斯博和帕尔默将劳动关系表述为:,一种雇
- 员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行
- 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因
- 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动
- 某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。
- 用人单位内部劳动规则制定的程序是()。
- 在进行员工满意度调查时,要根据( )确定
- 劳动法律事实?
- 以下属于劳动保护费用的有( )。
- 工资支付的一般规则()