试题详情
- 单项选择题执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括()
A、孕期保护
B、产期保护
C、哺乳保护
D、生病住院期间保护
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当
- 工作时间的种类分为()。
- 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案
- 企业违反集体合同,应当()。
- 劳动争议仲裁的原则不包括()
- ()是用人单位与本单位职工根据法律、法规
- 劳动法律关系与劳动关系的区别是()
- 1996年9月北京某食品公司因赶制中秋
- 我国职工参与管理的形式有()
- 物质利益原则含有非常丰富的内涵,其主要内
- 员工沟通的程序不包括下列哪一项()
- 劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是(
- 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向
- 法人的权力机关或决策机关称为()
- ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中
- 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫
- 工作时间的法律范围包括()。
- 在劳动合同条款中,属于约定条款的是()
- 如果企业没有建立工会组织,劳动者一方的签
- 确定和调整最低工资应考虑的因素()