试题详情
- 单项选择题()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议
A、劳动合同
B、专项协议
C、集体协议
D、集体合同
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议的处理原则是()
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
- 物质利益原则含有非常丰富的内涵,其主要内
- 编制费用预算的方法有()
- 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向
- ()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
- 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前(
- ()是用人单位与本单位职工根据法律、法规
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
- 员工满意度调查方法有()
- 员工满意度调查应对()方面进行全面评估。
- 沟通语言的选择包括()。
- 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不
- ( )不是矿山安全规程的内容。
- 企业建立标准信息载体,具体有( )。
- 劳动法律行为包括()等。
- 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫
- 我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和
- 周某系某大型机床厂职工,1995年3月
- 汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包