试题详情
- 单项选择题企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集体合同的特征是（）。
- 劳动法律关系主体?
- 劳动法律行为应当符合的基本要求是（ ）。
- 劳动争议的申诉时效为（）
- 在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制
- 签订集体合同的常用程序包括（）。
- （ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能
- 劳动争议调解的自愿原则是指（）A.申请调
- 简述员工满意度调查的步骤和方法。
- 某公司是一个新组建的单位，准备在200
- 制定劳动纪律应当符合的要求是（）
- 下面（）不属于信息沟通制度。
- 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动
- 劳动合同的无效只能由（）确认。
- 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在
- 集体合同与劳动合同有哪些不同之处?
- 员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。
- 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要
- 处理劳动争议必须遵循（）原则。
- 不属于消极甚或是反抗行为的特点的是（）