试题详情
- 单项选择题劳动争议仲裁的原则不包括()
A、裁决应先行调解
B、当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼
C、在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D、可能影响公正裁决的人应当回避
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月
- 企业建立标准信息载体,具体有( )。
- 我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决
- 最低工资标准由( )规定。
- 实行劳动合同制度是保障双方的()的权益。
- 订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月
- 在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市
- 劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?
- 劳动者在()时,依法享受社会保险待遇。
- 属于劳动法律关系的客体的是()
- 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()
- 以下属于劳动保护费用的有( )。
- 根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待
- 集体合同的意义是()。
- 刘某于2003年8月18日到甲公司工作
- 劳动法律关系的种类?
- 简述员工满意度调查的步骤和方法。
- 劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是(
- 我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和
- 以下不是内部劳动规则特点的是()。