试题详情
- 多项选择题属于劳动法律关系的客体的是()
A、休息权
B、工作时间
C、工资
D、工会
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 同一级组织中人员之间的信息交流是()沟通
- 劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体,
- 劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
- 下列各项中,不属于劳动管理表单的是( )
- 仲载裁决书自双方当事人收到之日的()内不
- 集体合同履行过程中,企业工会应承担()的
- 劳动法律关系主体?
- 劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发
- 目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
- 集体合同的订立形式包括()。
- 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即(
- 我国现行的雇用劳务人员可称为()。
- 刘某2006年7月10日与A公司发生了劳
- 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括
- 集体合同具有如下特征()
- 劳动卫生规程包括各种工业生产卫生、()等
- 劳动合同的无效只能由()确认。
- 我国集体合同可分为()。
- 职工因工伤残被鉴定为一至四级,应当退出生