试题详情
- 单项选择题( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A、劳动关系
B、劳动法律关系
C、劳动合同
D、劳动法律制度
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公务员的聘用关系可称为()。
- 根据劳动法的规定,集体合同由()代表职工
- ()不属于劳动安全卫生保护费用
- 一方对于集体协商有要求的,另一方在收到集
- 在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调
- 公民有劳动的(),这是我国劳动法的基本原
- 可以作为集体合同的主体的是()
- 劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于(
- 职工的保险福利是在集体合同的()中约定的
- 劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是(
- 集体合同的内容包括()。
- 2005年6月,19岁的李某从东北农村
- 刘某于2003年8月18日到甲公司工作
- 沟通语言的选择包括()。
- 2005年2月起,杜某采取包工不包料的
- 用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排
- 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()
- 下列()不属于员工满意度调查的对象。
- 企业违反集体合同的规定不包括()。
- 依法订立的集体合同()。