试题详情
- 单项选择题企业违反集体合同的规定不包括()。
A、应承担法律责任
B、个别劳动者不履行集体合同规定的义务
C、按照劳动合同的规定承担相应责任
D、劳动者在签约后悔过自己的承诺
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()
- 企业建立标准信息载体,具体有( )。
- 劳动者在()时,依法享受社会保险待遇。
- 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是
- 不是确定最低工资标准的通用方法是()。
- 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单
- 国家强制力是否立即发挥作用,取决于()主
- 某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。
- 劳动法律事实?
- 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动
- 劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方
- 以下关于劳动法律关系的表述错误的是()。
- 劳动合同的无效只能由()确认。
- 实行劳动合同制度是保障双方的()的权益。
- 职业安全卫生防护用品管理台账分为()。
- 邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人
- 2008年3月,H公司在与公司工会协商
- 在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称
- 实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的
- 订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月