试题详情单项选择题认为工资是“劳动的自然价格”的人力资源收入学说是（）。A、边际工资论B、生存工资论C、市场决定论D、工资谈判论正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位培训的制度化核心是（）。职位的数量又称为（）。预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人工作重新设计的具体做法有（）等方式。成对比较法作为业务调查所画出的组织结构图，图中各部针对组织即时劳动力需求的是人力资源规划中在城镇规划的不同工作阶段，对管线工程综合常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募人才测评劳动保险争议培训方法的分类是什么？简述诊断性测评的主要特点。人与职业相匹配的职业选择理论是由（ ）提公共部门人力资源生态环境是指什么？转任企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战常见的公共福利一般有哪几种？（）简述失业补救措施包括的内容。
