试题详情
- 单项选择题侧重于分析领导绩效原因的考评类型是()
A、诊断性考评
B、鉴定性考评
C、评价性考评
D、监督性考评
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导效能是评价领导活动的一项综合性指标,
- 简述领导创新的地位和作用?
- 领导者理事艺术的要点有哪些?
- 领导者的形象建设包括()、()、()和形
- 社会主义社会被领导者的本质是()
- 领导的指挥职能中的命令方式()
- 坚持()是做好领导工作的基本点。
- 建立灵活有效的反馈机制要做到()
- 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与
- ()是指决策者在有限的时间、资源等约束条
- 德鲁克的“五项主要习惯”的内容有哪些?
- 下列不属于执行力特点的是?()
- 文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影
- 只有一种肯定性的主观要求和客观条件,却有
- 在领导班子中,副职领导要完全听命于正职领
- ()不仅是现代领导者必备的素质要求,而且
- 为什么说领导者的知人善任十分重要()
- 党的十六大和十六届四中全会提出的两个()
- 领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导
- 在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象,