试题详情
- 判断题实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和
- 在米哈利看来，工作意义在于？
- 职业具有经济性、技术性、社会性、促进性、
- 做出选择是理性决策的最后一步。
- 性格是可以（）的。
- 一个人乐观或悲观，是（）
- 简要说明霍德兰理论的职业兴趣测评的意义
- 试述组织实施工作—家庭平衡计划的具体策略
- 决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全
- 简述组织职业生涯管理对员工的作用。
- 简述帕森斯的人格特征。
- 请描述工作环境是怎样的。
- 关于职业生涯设计，以下表述最准确的是（）
- 简述相互接纳的标志。
- 美国生涯教育的意义是？
- 下列各项不属于树立正确就业观内容的是（）
- 进取心和下面的哪项是“一体两面的通报姊妹
- 职业生涯发展目标可以分为长远目标和（）。
- 金斯伯格的职业生涯发展的三阶段理论中尝试
- 18岁以前（）的关键时期。