试题详情
- 单项选择题就行政心理而言，态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或（）。
A、消极态度
B、抵触情绪
C、心理障碍
D、工作困境
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 论述提高行政效能的途径。
- 培养与正式的法律标准保持一致的道德判断力
- 义务论主张行为的道德价值取决于（）。
- 功利主义认为，在订立“契约”后，公民与政
- 如何理解行政荣誉与个人利益的关系？
- 伦理规范的特征是（）。
- 行政人格最根本的特征是（）与（）的统一。
- 行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。
- 现代化对公共行政的影响表现哪些方面（）
- 对行政纪律社会性的正确理解是（）。
- 在关于奉公的行政伦理规范中，（）是“三个
- 在政府信任关系中，可能进入主客体关系范围
- 行政荣誉按照（）来划分，可以分为团体荣誉
- 一般伦理规范以（）为主。
- 行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员
- 行政纪律运行机制最终揭示反映的是（）。
- 立法是权力的配置机制，但不是责任的定位机
- 对伦理与道德进行明确区分，且将道德视为伦
- 行政人员在塑造理想人格的学习过程中，最重
- 认识阶级社会中的伦理现象和伦理问题的最基