试题详情
- 单项选择题按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）
A、下属处于不成熟阶段
B、下属处于初步成熟阶段
C、下属处于较成熟阶段
D、下属处于成熟阶段
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是
- 美国企业人力资源管理的特点是（）。
- 中国古代的退休养老制度称作（）
- 某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作
- 从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序
- 为了避免循环现象造成永远达不到终点的结果
- 以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特
- 工作中不能再继续分解的最小动作单位是（）
- 人力资源规划的基础（）
- 被管理学界称为“科学管理之父”的管理学家
- 劳动合同的法定内容不包括（）。
- 企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论
- 在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶
- 管理科学和科学管理是同一概念的两种说法。
- 最早提出讨论教学法的是美国的（）
- ERP应用成功的主要标志有（）。
- 简述人力资源战略。
- 沟通活动对激励有很大的作用，它本质上也是
- 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（
- 某单位重要问题决定权属于最高层，次要问题