试题详情
- 多项选择题有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。
A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、用人单位被依法宣告破产的
D、用人单位决定提前解散的
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业
- 孕妇为何不宜从事核事故与放射事故处理工作
- 妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部
- 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第
- 女职工享有哪些文化教育权益?
- 女职工“四期保护”是指()
- 女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议
- 女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支
- 女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产
- 作业环境中有害物理因素主要有哪些?
- 如何预防铅中毒?
- 女职工生育难产的,增加产假()天;多胞胎
- 女职工在经期、孕期不得从事哪级体力劳动强
- 高强度噪声对孕妇有何影响?
- 妇女在政治的、经济的、()、社会的和家庭
- 对于实施性骚扰的行为我国如何处罚?
- 女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保
- 《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除
- 女职工生育或者流产的医疗费用如何支付?
- 有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合