试题详情
- 单项选择题高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。
A、引领变革 追求卓越
B、战略思维 全局观念
C、引领变革 影响他人
D、追求卓越 全局观念
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 遇到工作难题时，可以直接丢给下属去处理。
- 有不断追求完美的意识，尽力做到“极致”，
- 以下不是学习能力的负面行为的是（）。
- （）不提倡为了变革而变革。
- 在团队协作中主动、迅速界定自己的角色，找
- （）是指能通过自身的思想、理念、行为等，
- 以下哪些是务实高效的正面行为（）
- 唯有做好自己才谈得上合作，合作精神包括（
- 在合作精神中，要求“（）”，决策前充分发
- 受理客户投诉时只顾按部就班地处理，不能及
- 中层领导力中，“（）”是做管理者的根本。
- 任务沟通管理能力具体包括哪几项能力？（）
- 在公司征求意见时不发表意见，在执行过程中
- 以下属于务实高效的正向行为的是（）。
- 坚韧抗压的正面行为包括：（）
- 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是
- 以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）
- （）是指带领的团队具有高度的凝聚力、向心
- 专业素质能力为员工在各类岗位中对（）的要
- 以身作则的正向行为包括：（）