试题详情
- 简答题领导素质
- 是指领导者自身的内在条件，即在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提出公平理论的学者是（）。
- ERG理论除了与需要层次理论之间的相似的
- “员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出
- 学习的特点有哪些？
- 用于测定创造性潜能的具体方法是（）。
- 个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考
- “无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（
- 非正式组织按作用划分的类型：积极型、消极
- 如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出
- 企业的组织结构形式分为那几种类型？
- 简述群体发展的五阶段模型。
- 小王的爱好是参观博物馆，绘画，旅游和学习
- 越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策
- 自我知觉
- 组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（
- “经纪人”认为工作的主要动机是（）。
- 模拟分权结构和事业部结构的重要差别（）
- 在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组
- 美国管理学家哈罗德・莱维特
- 在间断一平衡模型中，第一阶段结束的特征有