试题详情
- 多项选择题技术定额法包括（）
A、实地考察法
B、统计分析法
C、类推比较法
D、经验估工法
E、技术计算法
- A,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 实物支付是普遍的（）支付方式。
- 工资的职能是由工资的（）所决定的.
- 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系
- 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作
- 熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（）
- 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包
- 煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额
- 从世界各国来看，基尼系数（ ）时，表示收
- 收入政策实施的具体形式主要有哪些？
- 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变
- 劳动定额人员不属于专业技术人员，不能评定
- 长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收
- 福利分配是工资的（）。
- 什么是集体谈判工资的海克斯模式？
- 工资谈判制度
- 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效
- 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变
- 规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客
- 特殊培训