试题详情
- 单项选择题通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?()
A、组织外部环境
B、组织内部环境
C、物质环境
D、人文环境
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实验法
- 员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分
- 人力资源开发的对象是()。
- 责任有两层意思:一是应承担的义务;二是(
- 用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管
- 企业文化的约束功能有什么特点?
- 职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援
- 选聘决策的原则,下列哪种说法不正确。()
- 根据我国劳动法,劳动争议仲裁应遵循的三个
- 简述设立有效目标体系的原则。
- 简要介绍组织分析的内容。
- 案例编写的步骤是什么?
- 素质具有()和()的特性。
- ()又称为T团队。
- 下列哪种调整方式是为了补偿员工因通货膨胀
- ()是对个体HR中职业能力系统的一种确定
- 北宋苏轼说过“古之立大事者,不惟有超世之
- 工作的五核心理论中,()核心使员工体验到
- 下列哪一项属于工资总额()。
- ()是个人自我认知的结果,它是指个人对其